come finanziare la formazione dei dipendenti delle imprese socio sanitarie (e non solo) #finsubitoagevolazioni

For.Te. è il Fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti delle aziende aderenti al Fondo. Il Fondo promuove e finanzia piani e progetti formativi aziendali, pluriaziendali, territoriali, settoriali.

I suddetti piani formativi devono essere corredati da apposito accordo sindacale.

Quali sono i piani finanziabili

Con l’avviso n. 5/2024 sono finanziabili due assi di intervento:

– Il comparto Altri Settori Economici (ASE), ovvero le aziende che non operano nei settori di Commercio, Turismo, Servizi e Logistica, Spedizioni e Trasporti;

– Il comparto dei Servizi sanitari e socio-sanitari, ovvero le aziende di assistenziali e di welfare, gli studi medici e veterinari, le case di cura, le cliniche (anche veterinarie), i laboratori di analisi, gli ospedali, le strutture residenziali di assistenza alle persone anziane, ecc.

Ciascun piano formativo può riguardare un solo asse di intervento.

Come è strutturato un piano formativo

Un piano formativo è strutturato in un progetto organico dove sono previste attività tra loro integrate e complementari:

– attività preparatorie, di accompagnamento e misure trasversali;

– attività non formative;

– attività di erogazione della formazione in forma individuale e/o collettiva.

Quali sono le azioni formative ammesse per l’asse 1

Le azioni formative ammesse a finanziamento sono:

– aggiornamento continuo;

– riqualificazione professionale;

– adeguamento e alla riconversione delle competenze professionali;

– promozione delle pari opportunità;

– promozione della qualità del servizio ed alla soddisfazione del cliente.

For.Te. intende dare priorità alle azioni formative finalizzate all’acquisizione/adeguamento delle competenze professionali, anche riferibili alle priorità indicate dal PNRR come: digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura, rivoluzione verde e transizione ecologica, inclusione e coesione, environmental, social e governance.

Quali sono le azioni formative ammesse per l’asse 2

Le azioni formative ammesse a finanziamento sono:

– aggiornamento continuo;

– riqualificazione professionale;

– adeguamento e alla riconversione delle competenze professionali.

Come viene erogata la formazione

Le modalità di erogazione ammissibili della formazione sono:

– aula: con sessioni di formazione in ambiente strutturato (interno o esterno all’impresa);

– action learning: con sessioni di apprendimento programmate centrate sui processi di lavoro;

– FAD: previste attività di formazione a distanza on line (sincrona) o di formazione assistita (asincrona);

– training on the job: che prevede attività formative pianificate e organizzate per favorire l’acquisizione di competenze operative sul luogo di lavoro tramite esperienza pratica, laboratori;

– coaching: con attività formative realizzate attraverso un coach.

Quali sono le aziende beneficiarie

Ogni azienda può beneficiare di un solo finanziamento nell’ambito dell’Avviso n.5/2024.

Per partecipare all’avviso n.05/2024 le aziende beneficiarie, devono operare esclusivamente nei settori risultanti dalle Tabelle dei codici ATECO pubblicate dal fondo; non risultare titolari di Conti Individuali Aziendali / Conti di Gruppo, o componenti di questi ultimi e devono aver già aderito a For.Te.

Chi sono i destinatari finali

Ai fini della partecipazione ad un piano aziendale, sono ammesse le imprese aventi un organico da 51 a 249 dipendenti purché, come sopra specificato, non titolari di CIA o componenti di un CdG.

Solo per i piani formativi territoriali e nazionali, in sede di presentazione deve essere inserito un numero di aziende beneficiarie pari al 30% di quelle previste.

Sono esonerate dall’obbligo del contributo privato obbligatorio le aziende che hanno optato per il Regime “de minimis”.

A quanto ammontano le risorse finanziarie

Per sostenere le azioni previste dai piani formativi, attraverso l’avviso n. 5/2024, sono stanziate risorse finanziarie pari a:

– 10 milioni di euro per l’asse 1;

– 5 milioni di euro per l’asse 2.

Chi deve presentare i piani formativi

I soggetti presentatori devono far pervenire i piani formativi al Fondo For.Te. entro il 23 ottobre 2024, ore 18:00.

La trasmissione del piano e di ogni altro atto e documento allo stesso associato dovrà avvenire esclusivamente attraverso la piattaforma messa a disposizione dal Fondo.

Chi può presentare i piani aziendali

Possono presentare i piani aziendali solo le aziende aventi codice ATECO presente nella tabella relativa al comparto Altri Settori Economici.

In particolare, possono presentare i piani:

a) datori di lavoro per i propri dipendenti, la cui adesione sia già stata comunicata dall’INPS al fondo;

b) consorzi di imprese, per i propri lavoratori/lavoratrici o per quelli/e delle imprese consorziate, la cui adesione sia già stata comunicata dall’INPS al Fondo;

c) gruppi di imprese: la Capogruppo per i propri lavoratori/lavoratrici o per quelli dell’intero Gruppo ovvero per una delle società costituenti il Gruppo, la cui adesione sia già stata comunicata dall’INPS al Fondo.

Possono altresì presentare i piani aziendali gli enti formatori che rientrano nei parametri b, c o d dei soggetti attuatori.

Possono attuare i piani:

a) le strutture interne alle aziende;

b) i soggetti accreditati dalle regioni per lo svolgimento di attività di formazione finanziata, purché la regione presso la quale il soggetto è accreditato coincida con la regione coinvolta nel piano formativo presentato;

c) i soggetti in possesso della Certificazione di qualità in base alla norma UNI EN ISO 9001:2015 settore EA37;

d) gli ATI/ATS, costituite tra i soggetti di cui alle precedenti lettere, con la presenza di non più di un soggetto per ciascuna lettera.

Chi può presentare i piani territoriali

Considerando che nei piani territoriali il soggetto presentatore coincide sempre con il soggetto attuatore, questi possono essere presentati e realizzati dai seguenti soggetti:

a) soggetti iscritti nell’elenco degli organismi di formazione accreditati in una delle regioni Italiane per la formazione continua, purché la regione presso la quale il soggetto è accreditato coincida con la regione coinvolta nel piano formativo presentato;

b) ATI/ATS, costituite al massimo tra due soggetti, di cui alla precedente lettera a);

c) consorzi già costituiti tra Enti formativi di cui alla lett. a), i cui componenti potranno presentare e realizzare i piani formativi esclusivamente in forma aggregata;

I suddetti soggetti devono essere delegati dalle aziende beneficiarie mediante apposita dichiarazione in autocertificazione redatta secondo il modello reso disponibile dal fondo.

Quali sono i costi ammissibili

I costi ammissibili comprendono le seguenti spese:

Qual è la durata delle azioni e finanziamenti

Per l’asse 1, la durata massima di un piano di tipologia aziendale è di diciotto mesi, mentre la durata massima di un piano territoriale o nazionale è di ventiquattro mesi. La durata della proroga, salvo casi eccezionali previsti, non potrà superare i sei mesi.

Per l’asse 2, la durata massima di un piano di tipologia aziendale è di dodici mesi.

Qual è l’ammontare del finanziamento

Per l’asse 1, il finanziamento concesso per ogni piano formativo territoriale e settoriali non potrà superare il valore massimo di 100.000 euro.

Per l’asse 2, il finanziamento concesso per ogni piano formativo pluriaziendale non potrà superare il valore massimo di 100.000 euro.

Per entrambi gli assi, il finanziamento concesso per ogni piano formativo aziendale non potrà superare il valore massimo di 100.000 euro in base alla seguente tabella:

Le dichiarazioni rese dalle aziende sul numero dei dipendenti, laddove non coincidenti con quelli in possesso del Fondo sulla base dei dati forniti dall’INPS, possono essere oggetto di puntuale verifica da parte del Fondo nell’ambito dei controlli previsti dal “Regolamento Generale di organizzazione, gestione, rendicontazione e controllo” approvato dall’ANPAL e pubblicato sul sito istituzionale del Fondo.

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