Crédite Agricole, premio da 1.900 euro per i 12mila dipendenti italiani #finsubitoagevolazioni

Interessanti novità per i dipendenti italiani di Crédit Agricole. Gli accordi firmati da Fabi e da altre organizzazioni sindacali con i rappresentanti di Crédit Agricole Italia prevedono un premio aziendale da 1.900 euro per i circa 12mila dipendenti per il 2024.

LE ALTRE AGEVOLAZIONI

Inoltre, gli accordi garantiscono ai dipendenti condizioni agevolate per i mutui sulla prima casa, con riduzione dell’1% dei tassi applicati ai prestiti a tassi variabili fino al termine del prossimo anno. Il contributo aziendale per la polizza sanitaria del prossimo biennio sarà di 800 euro nel 2024 e 850 euro nel 2025. Infine, sempre grazie agli accordi firmati ieri, ogni dipendente potrà contare su mille euro all’anno in più per ogni figlio di età compresa tra 1 e 3 anni.

COME VIENE EROGATO IL BONUS

Nell’accordo sono state specificate anche le modalità di erogazione del premio aziendale. Quello del 2024 sarà erogato sulla base di due opzioni: 1.550 euro, con 900 euro cash (con tassazione agevolata al 5%) e ulteriori 650 euro di credito welfare, oppure 1.900 euro, con un massimo di 625 euro cash (con tassazione agevolata al 5%) e il resto in welfare. Per quanto riguarda i mutui agevolati, è stato stabilito che, con decorrenza primo ottobre 2023, il tasso variabile applicato ai mutui ipotecari prima casa per dipendenti e figli attualmente pari al tasso Bce sarà ridotto dell’1% fino al 31 dicembre 2024. Inoltre, viene introdotto mutuo ipotecario prima casa per dipendenti e figli con tasso fisso pari all’Irs maggiorato dello 0,25% fino al 31 dicembre 2024. C’è inoltre la possibilità di passare dal tasso variabile al fisso e viceversa per due volte durante l’intera del finanziamento. Queste condizioni saranno applicabili anche a tutti i dipendenti richiedenti con mutuo con tasso diverso dal Bce flat e in caso di surroga da altra banca.

CONTRIBUTO PER LA POLIZZA SANITARIA

Per la polizza sanitaria, per il biennio 2024-2025 è confermata la copertura assicurativa da parte di UniSalute: per il 2024, la contribuzione a carico dell’azienda passerà da 700 a 800 euro annui/pro-capite, con l’attuale capitolato; per il 2025 la contribuzione a carico dell’azienda aumenterà di ulteriori 50 euro annui/pro-capite. Infine, a partire dal 2024, verrà erogato in forma welfare un contributo annuo pari a 1.000 euro per ogni figlio di dipendente iscritto all’asilo nido di età compresa tra 1 a 3 anni. “Come delegazione trattante Fabi in Crédit Agricole Italia riteniamo nell’insieme il pacchetto degli accordi equilibrato e soddisfacente, certi che le soluzioni trovate possano dare ai nostri colleghi un respiro economico necessario in questo periodo in cui l’inflazione e il contestuale aumento dei tassi hanno messo a dura prova l’economia di moltissime famiglie”, ha dichiarato la coordinatrice Fabi in Crédit Agricole Italia, Cinzia Losi.