SALGO – Sostegno rafforzativo all’attivazione e all’Accesso nel mercato del Lavoro per i Giovani del Lazio per una buona Occupazione #finsubitoagevolazioni

L’Assessorato Lavoro, Scuola, Formazione, Ricerca, Merito tramite la Direzione Regionale Istruzione, Formazione e Politiche per l’Occupazione, ha approvato un nuovo avviso pubblico a valere del PR FSE+ Lazio, attraverso il quale sostenere una misura rafforzativa di attivazione e accesso nel mercato del lavoro per giovani, basata su una funzione centrale del tirocinio, connesso ad azioni di potenziamento con brevi moduli formativi mirati al lavoro garantendo contestualmente un bonus per l’assunzione rivolto alle imprese, per una successiva fase di rapido inserimento nei contesti occupazionali.

L’articolazione dell’avviso prevede pertanto due distinte Linee di attività interconnesse:

• Linea A – Politiche attive per l’inserimento lavorativo, a sua volta strutturata su tre componenti progettuali (presa in carico e orientamento, tirocinio extracurriculare, formazione breve per l’inserimento in impresa);
• Linea B – Bonus assunzionali, subordinata alla conclusione della linea A.

Per quanto riguarda la Linea A, il soggetto proponente può presentare “Progetti mirati”, ovvero progetti con più di dieci destinatari non già identificati, ma da selezionare successivamente al momento della candidatura all’avviso e per i quali dovrà individuare un soggetto ospitante, sulla base dei fabbisogni espressi dalle imprese disponili ad accogliere i partecipanti per la realizzazione del tirocinio.

Il progetto mirato prevede obbligatoriamente l’azione di presa in carico e orientamento, l’azione del tirocinio, mentre l’azione formativa breve è facoltativa.

L’orientamento specialistico ha una durata di massimo dodici ore, svolte esclusivamente in modalità individuale, di cui al massimo il 50% a distanza in modalità sincrona. Le attività di orientamento specialistico devono essere svolte da operatore del mercato del lavoro con competenze specialistiche (OMLS).

Le attività previste sono: –

• accoglienza e presa in carico; bilancio delle competenze;
• ricostruzione delle esperienze formative e professionali del lavoratore;
• counseling;
• scouting delle opportunità occupazionali;
• supporto nella redazione del CV e delle lettere di accompagnamento;
• preparazione per un’adeguata conduzione di colloqui di lavoro; supporto all’autopromozione ecc.

Il tirocinio extracurricolare è un’esperienza formativa in ambiente di lavoro che si attua secondo le ordinarie procedure previste dalla Regione Lazio nella DGR n. 576/2019 e ai successivi atti e circolari applicative di riferimento, ai quali si rimanda per quanto non espressamente disciplinato dal presente avviso. Si specifica che i tirocini potranno essere svolti presso imprese con una sede operativa nella Regione Lazio, con esclusione di attività riguardanti la divisione 92 “Attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco” della classificazione ATECO 2007.

È ammesso lo svolgimento di parte delle ore di tirocinio in modalità “a distanza” nel limite massimo del 10% e solo ed esclusivamente attraverso l’utilizzo di piattaforme che consentano l’interazione tra il tirocinante, il tutor aziendale e gli altri lavoratori del soggetto ospitante, con il quale tirocinante opera nell’ambito della sua esperienza di tirocinio. È stabilita una indennità di tirocinio pari a 800 euro mensili da corrispondere al tirocinante dal soggetto attuatore del progetto; tale indennità viene erogata per intero solo a fronte di una partecipazione minima al tirocinio del 70% su base mensile. Al termine del tirocinio, deve essere rilasciata una attestazione finale sull’attività svolta conformemente a quanto disposto dalla Determinazione dirigenziale n. G14934 del 03/11/2017 “Deliberazione della Giunta regionale, 09 agosto 2017, n. 533 in ordine alla disciplina regionale dei tirocini extracurriculari. Approvazione modelli di Dossier individuale e Attestazione delle competenze del tirocinante”.

La formazione breve per favorire l’inserimento in impresa prevede percorsi formativi attivati facoltativamente a sostegno delle attività di tirocinio, volte a compensare/potenziare l’acquisizione di competenze che rafforzino l’occupabilità dei destinatari. Essi sono individuati per analogia nel catalogo dell’offerta formativa esterna per l’apprendistato professionalizzante (come previsto all’allegato 2 dell’avviso di cui alla DD. G09767/2022 a cui si rimanda).

Ciascun destinatario partecipante al singolo progetto potrà frequentare un solo percorso formativo. I corsi, che dovranno essere realizzati prima della conclusione del tirocinio, hanno contenuto didattico definito e, pertanto, non richiedono una preventiva valutazione da parte della Regione. Per attivare un corso è richiesto un numero minimo di cinque partecipanti. Al termine del corso, il soggetto erogatore della formazione dovrà sottoporre i partecipanti ad una verifica finale, atta a valutare le competenze acquisite ed il raggiungimento degli obiettivi previsti dall’intervento. L’allievo/a potrà richiedere al soggetto erogatore della formazione l’attestato di frequenza, qualora abbia frequentato almeno l’80% del monte ore previsto dai moduli formativi.

I corsi saranno realizzati direttamente dal soggetto attuatore, qualora lo stesso sia accreditato oltre che ai servizi facoltativi specialistici, di cui alle aree funzionali V, VI e VIII della DGR n. 198/2014 e s.m.i., anche per la Formazione continua ai sensi della DGR 682 del 01/10/2019. In assenza di detto requisito, nella presentazione del progetto dovrà essere indicato un soggetto delegato in possesso del requisito di accreditamento per la formazione per la macro-tipologia Formazione continua, al quale verrà affidata la completa realizzazione del/i corso/i.

Per quanto riguarda la Linea B, si prevede la concessione di un bonus assunzionale rivolto ai soggetti ospitanti dei tirocini per l’assunzione del tirocinante che ha concluso l’attività nell’ambito della Linea A.

L’assunzione deve avvenire al massimo entro 3 mesi dalla conclusione del tirocinio.

Il bonus è concesso per le seguenti tipologie di contratti di lavoro:

• Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato full time o part time, ivi compreso il contratto di apprendistato e in somministrazione;
• Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di durata non inferiore a 12 mesi, full time o part time, ivi compreso il contratto di somministrazione.

Il bonus non è riconosciuto nel caso di assunzioni:

• da parte di imprese operanti nelle attività della divisione 92 “Attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco” della classificazione ATECO 2007: o 92.00.01 Ricevitorie del Lotto, Superenalotto, Totocalcio, eccetera; o 92.00.02 Gestione di apparecchi che consentono vincite in denaro funzionanti a moneta o a gettone; o 92.00.09 Altre attività connesse con le lotterie e le scommesse;
• da parte dalla Pubblica Amministrazione, individuabile assumendo a riferimento la nozione e l’elencazione recati dall’art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 e smi;
• per prestazioni di lavoro domestico (CCNL Colf e Badanti);
• con contratto di lavoro intermittente o a chiamata.

L’avviso stabilisce gli importi del bonus nel caso delle diverse tipologie di assunzione previste.

Soggetti proponenti

Sono ammessi alla presentazione delle domande per la Linea A, i Soggetti Accreditati ai servizi facoltativi specialistici di cui alle aree funzionali V, VI e VIII della DGR n. 198/2014 e s.m.i.

La partecipazione all’avviso è ammessa esclusivamente in forma singola; la realizzazione dei percorsi sarà svolta direttamente dal soggetto attuatore, qualora lo stesso sia accreditato ad erogare oltre che i servizi facoltativi specialistici di cui alle aree funzionali V, VI e VIII della DGR n. 198/2014 e s.m.i. anche la Formazione continua ai sensi della DGR 682 del 01/10/2019, a meno che non deleghi le attività ad un soggetto in possesso del requisito di accreditamento per la formazione per la macro-tipologia Formazione continua.

La presentazione dei progetti avviene nell’ambito di sportelli mensili per ciascuno dei quali il soggetto proponente può presentare un solo progetto.

Riguardo alla presentazione di progetti, successivi al primo presentato, il proponente dovrà dichiarare – in fase di candidatura – di aver attivato almeno il 50% dei tirocini previsti nei precedenti progetti già attivati.

I progetti presentati vengono, di norma, istruiti entro 30 giorni dalla chiusura dello sportello nell’ambito del quale è stata espressa la candidatura

Destinatari

I destinatari della Linea A) e B) dell’avviso, in linea con la Priorità Giovani del PR FSE+ Lazio, sono giovani dai 18 ai 35 anni compiuti.

Modalità di presentazione delle proposte progettuali

Le proposte progettuali potranno essere presentate dalle ore 9:30 di martedì 15 ottobre 2024 e fino alle ore 17:00 del giorno mercoledì 30 aprile 2025 e comunque fino ad esaurimento risorse e saranno valutate con cadenza mensile.

La domanda di bonus assunzionale (Linea B) dovrà essere inoltrata dal soggetto ospitante del tirocinio entro un mese dalla assunzione del tirocinante, nelle modalità che verranno indicate dalla Amministrazione con apposito dispositivo rivolto a tutti i soggetti ospitanti dei tirocini.

Risorse finanziarie

Le risorse disponibili, a valere del PR FSE+ Lazio (Priorità “Giovani”), sono pari a € 5.000.000,00 destinate alla realizzazione della Linea A: politiche attive per l’inserimento lavorativo. Il finanziamento della Linea B: bonus assunzione e la relativa dotazione saranno stabiliti successivamente, in base ai fabbisogni riscontrati nell’ambito dello svolgimento della Linea A.

Contatti

Ai sensi della L. 241/90 e s.m.i., il responsabile del procedimento è la Dottoressa Elisabetta Longo, Direttrice della Direzione regionale Istruzione, Formazione e Politiche per l’Occupazione

Richieste di informazioni e/o chiarimenti in merito all’Avviso possono essere inoltrate al seguente indirizzo mail: salgo@regione.lazio.it sino a dieci giorni lavorativi prima della scadenza dell’Avviso.